Výročná správa. Annual Report. siete EURES Slovensko za obdobie of EURES Slovakia in

Transcription

1 Výročná správa siete ES Slovensko za obdobie Annual Report of ES Slovakia in Národný projekt Podpora pracovných príležitostí pre UoZ sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

2 2 Obsah Contents Obsah Contents Príhovor ES národného koordinátora Speech of the ES National Coordinator 4 Sieť ES na Slovensku ES network in Slovakia 5 Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy 6 Marketingová a komunikačná stratégia Marketing and communication strategy Informačné materiály Information materials 7 Národná informačná kampaň ES National information campaign 8 Články v Rezortných správach Magazine Rezortné správy 9 Propagačné predmety Promotional materials 9 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers 10 Veľtrh práce Job Expo 2014 a XVI. European Job Days Job fair Job Expo 2014 and XVI. European Job Days 10 Rakúsko Nemecké Dni Austrian German Days 12 Veľtrh Profesia Days Profesia Days Fair 13 Výberové pohovory siete ES na Slovensku ES interviews in Slovakia 14 Burza práce Svet Práce 2014 Job fair Svet práce Aktivity siete ES pre zamestnávateľov ES network activities for employers 16 Raňajky so zamestnávateľmi Breakfast with employers 16 Aktivity siete ES pre mladých ES network activities for young 18 Veľtrh Akadémia & Vapac Akadémia & Vapac Fair 18 Spolupráca so strednými a vysokými školami na Slovensku Cooperation with high schools and universities in Slovakia 18 Regionálne burzy práce a infomácií pre mladých Regional job and information fairs for young people 20 Informačné fórum pre študentov Information forum for students 20

3 Contents Obsah 3 Obsah Contents Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES Cooperation with European institutions and partners of the ES network 23 Európa na Dosah Europe within Reach 23 Česko-slovenský seminár Czech Slovak seminar 24 Návšteva ES poradcov Welcome Croatia Welcome Croatia HR SR Study 24 ES workshop spolupráca so súkromnými službami zamestnanosti ES workshop on co-operation with private employment services 26 Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti Enhancing cooperation with public employment services 27 Seminár pre sprostredkovateľov Workshops with intermediaries 27 Stretnutie ES líniových manažérov Meeting with ES line managers 28 Konferencia k 10. výročiu siete ES Conference on the 10th anniversary of ES Slovakia 29 Rozvoj siete ES ES network development 30 Národné stretnutia siete ES Slovensko National meetings of ES Slovakia 30 Školenie ES poradcov na európskej úrovni Training of ES advisers at European level 31 Účasť na medzinárodných burzách práce v Európe Participation at international job fairs in Europe 32 Cezhraničné partnerstvá a spolupráca v rámci siete ES Slovensko Cross-border partnerships and cooperation within the ES Slovakia network 33 Slovensko-poľská prihraničná iniciatíva Zamagurie v roku Slovak-Polish Cross-border iniciative of Zamagurie in ES Mladým ES for the young 33 Trhy vzdelávania a práce Participation in the Education and Career Days 33 Financovanie siete ES v období ES network funding in period

4 4 Príhovor ES národného ES národného koordinátora Speech of the ES National Coordinator Príhovor ES narodného koordinátora Speech of the ES National Coordinator Vážení partneri a klienti, predkladáme vám výročnú správu za obdobie rokov Predovšetkým rok 2014 je pre nás významným rokom, keďže v tomto období ES Slovensko zavŕšilo svoju prvú dekádu, svoje prvé desaťročie pôsobenia na Slovensku. Je to obdobie, kedy okrem bežných aktivít sústreďujeme svoju pozornosť i na bilanciu a retrospektívu našej činnosti. Desať rokov je obdobie, v rámci ktorého môžeme porovnávať, v rámci ktorého vidíme vývoj a môžeme naberať skúsenosti z našich minulých aktivít a prispôsobovať ich dnešným potrebám a možnostiam. Akýmsi vyvrcholením tohto obdobia bola konferencia siete ES Slovensko, ktorá sa uskutočnila v tomto období a v rámci ktorej sme mohli s našimi kolegami, partnermi i hosťami z domova i zo zahraničia zanalyzovať roky minulé, obdobie súčasné i načrtnúť naše snahy do rokov najbližších. Okrem týchto aktivít sme sa v tomto rozpočtovom období sústredili i na bežné aktivity zamerané na matching a placement, ktoré sú naším prvoradým cieľom i pre najbližšie obdobie. Spomedzi množstva aktivít zameraných na túto oblasť by som rád vyzdvihol predovšetkým nami realizovanú medzinárodnú burzu práce Rakúsko Nemecký Deň, ktorú sme v tomto rozpočtovom období uskutočnili až dvakrát. Jej pozitívne hodnotenie tak zo strany uchádzačov, ako i zo strany zamestnávateľov nás zaväzuje k jej realizácii i v ďalšom rozpočtovom období. Medzi aktivity zamerané na placement a matching nepochybne patrí i náš najväčší veľtrh práce JobExpo, v rámci ktorého sa každoročne koná i Medzinárodná burza práce. Aj v tomto roku sa jej zúčastnilo množstvo zamestnávateľov z rôznych krajín EÚ. V tomto rozpočtovom období by som vyzdvihol i množstvo náborových aktivít pre zahraničných zamestnávateľov, ktoré boli realizované na jednotlivých úradoch práce. Práve toto je oblasť, ktorej sa chceme výrazným spôsobom venovať i v budúcom období, keďže prináša kvalitatívne i kvantitatívne výsledky v podobe cieleného umiestňovania uchádzačov o zamestnanie a v porovnaní s inými placement aktivitami ju považujeme za jednu z najefektívnejších. V nami predkladanej výročnej správe vám prinášame okrem vyššie spomínaných aktivít i prehľad ostatných aktivít, ktoré sme v tomto období realizovali, tak v oblasti služieb pre uchádzačov, ako i v oblasti služieb pre zamestnávateľov a partnerov. Domnievame sa, že sieť ES Slovensko má svoje nezastupiteľné miesto v službách zamestnanosti na Slovensku, či už je to v samotnom sprostredkovaní vhodných pracovných pozícií, ale i v poskytovaní informačných služieb a poradenstva, ktoré by uchádzači na Slovensku inde nezískali. Na záver by som sa chcel poďakovať celému tímu ES Slovensko, predovšetkým ES poradcom, ktorí tvoria najdôležitejší pilier siete, ale i ostatným, ktorí akýmkoľvek spôsobom kreujú politiku siete ES a prispievajú svojím úsilím k tomu, aby sme našim klientom poskytovali kvalitné služby. Naša vďaka patrí i našim partnerom a zamestnávateľom, ktorí nám výrazným spôsobom pomáhajú pri napĺňaní našich cieľov a nášho poslania. PhDr. Matúš Caban, PhD. Dear partners and clients, We present you the annual report for the period In particular, the year 2014 is important for us, because in this period ES Slovakia completed the first decade, its first decennary of actuation in Slovakia. This is the time when except routine activities we focus our attention also on balance and retrospection of our work. Ten years is a period in which we can compare and in which we can see the development, we can also acquire know-how of our previous activities and adapt them to up to day needs and possibilities. A kind of culmination of this period was the Conference of the ES Slovakia network, which took place in this period, and within which we were able to analyze with our colleagues, partners and guests from home and abroad all the last years, present times and moreover to outline our efforts to incoming years. Except of these activities, we were focused in this financial period on ordinary activities oriented to matching and placement, which is our primary goal for the next period. Among the many activities aimed at this area, I would like, in particular, to accent the international job fair Austria-Germany day, which took place two times this year. Its positive valuation, as from the part of candidates, so from the part of employers obligates us to realize this activity following years (budgetary period). The activities focused on placement and matching undoubtedly include our biggest job fair JobExpo in which takes place also the International Job Fair every year. In this year participated in it a number of employers from different EU countries. In this budgetary period I would also like to highlight a number of recruitment activities for foreign employers which have been implemented at individual employment offices. This is precisely the area to which we would like to dedicate significantly in the coming period, because it provides both qualitative and quantitative results in the form of target placement of jobseekers. In comparison with the other placement activities we consider exactly this area as one of the most effective. In the annual report we have submitted, we bring in addition to the above-mentioned activities also the review of the other activities that we implemented during this period, as in the area of services for applicants as well as in the area of services for employers and partners. We believe that ES Slovakia has an irreplaceable position in employment services in Slovakia, not only in itself mediation of employment of suitable working positions but also in providing information and advisory services, which the applicants could not obtain nowhere else in Slovakia. Finally, I would like to thank to the whole team ES Slovakia mainly to the ES advisers who form the most important pillar of the network, but also the big Thank You to the others who in any way create the ES policy and who contribute with their effort to ensure that we provide to our clients quality services. Our thanks belong also to our dear partners and employers who significantly help us in fulfilling our goals and our mission. PhDr. Matúš Caban, PhD.

5 5 Sieť ES na Slovensku ES network in Slovakia Sieť ES na Slovensku ako súčasť verejných služieb zamestnanosti je začlenená v rámci organizačnej štruktúry Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny pod sekciu Služieb zamestnanosti, odbor sprostredkovateľských služieb. Personálne obsadenie siete na centrálnej úrovni sa skladá z ES národného koordinátora, ES koordinátora, Job Days a finančného koordinátora. Svoje služby vo vzťahu k verejnosti poskytuje sieť ES na všetkých 46 úradoch práce SVR prostredníctvom ES poradcov alebo ES kontaktných osôb. Sieť ES poskytuje služby zamerané na pracovnú mobilitu v rámci členských krajín EÚ/EHP uchádzačom a záujemcom o zamestnanie i zamestnávateľom. ES poradcovia a ES kontaktné osoby poskytujú poradenstvo i študentom stredných a vysokých škôl, ktorí majú záujem o sezónne zamestnanie alebo o štúdium v krajinách Európy. Každému ES poradcovi je pridelená niektorá z členských krajín EÚ/EHP a je zodpovedný za aktualizáciu životných a pracovných podmienok, spracovávanie nahlásených voľných pracovných miest a ich publikovanie na národnej webovej stránke ako i vyhľadávanie pracovných príležitostí, rozvíjanie aktívnej spolupráce s ES partnermi a špecifické poradenstvo týkajúce sa pridelenej krajiny vo vzťahu k ostatným členom siete. ES poradcovia si plnia úlohy aj voči Európskej komisii. Pravidelne mesačne spracúvajú štatistické údaje o činnosti, dvakrát do roka aktualizujú údaje o situácii na trhu práce vo svojej územnej pôsobnosti a informácie týkajúce sa životných a pracovných podmienok na Slovensku. ES poradcovia sa každoročne aktívne podieľajú na tvorbe Plánu aktivít na rozpočtové obdobie. Členovia siete aktívne participujú pri realizácii aktivít a zúčastňujú sa na akciách siete ES a partnerských organizácií. Within the organizational structure of the Central Office of Labour, Social Affairs and Family the ES network in Slovakia is incorporated under the Section of employment services, Job-mediation department. At central level the network is represented by a ES national coordinator, ES coordinator, a Job Days coordinator and a financial coordinator. The ES network provides its services in relation to the public at all 46 offices of labour, social affairs and family by ES advisers or ES contact persons. The ES network provides its services aimed at labour mobility within the EU/EEA member states to both jobseekers and employers. ES advisers and ES contact persons also provide advisory services to high-school and university students who are interested in either seasonal jobs or studying in European countries. Each ES adviser is assigned to one of the EU/EEA member states and is responsible for updating living and working conditions, processing of submitted job vacancies and their publicizing on the national website searching for job opportunities, establishing and developing active cooperation and personal contacts with ES advisers from the respective country and specific advisory services associated with the assigned country in relation to other members of the ES Slovakia network. ES advisers also fulfil tasks towards the European Commission. On a monthly basis they regularly process and forward monthly statistical data concerning the activity and situation in the labour market within their respective areas and update information about living and working conditions in Slovakia twice a year. ES advisers participate actively each year in preparation of the Activity Plan for the respective budgetary period, implementation of activities and participate in the events of the ES network and partner organizations. ES network in Slovakia Sieť ES na Slovensku

6 6 Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy Marketingová a komunikačná stratégia Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy Sieť ES realizuje propagáciu svojich služieb predovšetkým využívaním moderných komunikačných prostriedkov, obohacovaním obsahu svojej webovej stránky, sieťovaním s inými inštitúciami, príspevkami do médií a do tlače, prezentáciami na školách, propagačnými materiálmi a komunikáciou prostredníctvom sociálnej siete Facebook. Jedným z hlavných cieľov komunikačnej stratégie je zvyšovanie povedomia o sieti ES, jej prezentovanie čo najširšej verejnosti a tiež aj v sieti verejných služieb zamestnanosti v rámci krajín EÚ/EHP. Stratégiou reklamy bolo posilnenie komunikačných a propagačných aktivít, ktoré prispievali k vytvoreniu dôveryhodného prostredia na všetkých úrovniach poskytovaných služieb siete ES. Marketing and communication strategy The ES network performs the promotion of its services primarily by using modern means of communication, enriching the content of its website, networking with other institutions, through contributions to the media and the press, presentations in schools, promotional materials and communication via the social network Facebook. One of the main objectives of the communication strategy is to increase awareness about the ES network, present it to the wide public as well as within networks of Public Employment Services in EU/EEA countries. The strategy of advertisement was to enhance communication and promotional activities which contributed to the building of a trustworthy environment at all levels of the provided ES network services. Webová stránka je najdôležitejším komunikačným a informačným nástrojom siete ES Slovensko. Preto je veľmi dôležité, aby bola stránka neustále inovovaná a plne funkčná. V tomto rozpočtovom období boli urobené na stránke nasledovné vylepšenia: vylepšenie bezpečnostných prvkov, testovanie párovania životopisov a pracovných ponúk, tvorba modulu umožňujúceho štatistické výstupy z interného rozhrania (export voľných pracovných miest), harmonizácia systému pracovných miest so životopismi v súlade s NUTS ISCO 08 kódmi, tvorba modulu na zasielanie hromadných SMS správ. Počas rozpočtového obdobia bola tiež zabezpečovaná technická podpora zo strany dodávateľskej firmy, ktorá je zároveň administrátorom webovej stránky. Každý mesiac je registrovaným užívateľom našej webovej stránky eures.sk doručených v priemere 96 SMS správ ohľadom vhodných voľných pracovných miest. Počet odoslaných hromadných správ bolo The website is the most important communication and information tool for the ES Slovakia network. It is therefore very important that the site is continuously updated and fully functional. During this budget period the following improvements were made to the site: security improvements, a trial of matching CVs and job offers, the development of a module to extract statistical output from the web interface (export of job vacancies), harmonisation of job vacancies and CV systems in accordance with NUTS ISCO 08 codes, development of a module for the bulk sending of SMS messages. During the budgeting period, technical support was provided by the delivery company that is also the administrator of the website. Every month an average of 96 messages are sent to registered users of our website eures.sk to inform them of suitable job vacancies. A total of 1,740 bulk message were sent.

7 7 Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy Informačné materiály Počas obdobia bola zabezpečená tlač nasledujúcich šiestich materiálov, ktoré je možné nájsť aj v elektronickej forme na našej webovej stránke. Výročná správa siete ES stručne popísané aktivity našej siete s fotodokumentáciou v slovensko-anglickej verzii, celkový počet kusov publikácie 1 788, ktoré boli distribuované na všetkých 46 úradov práce, ako aj partnerom našej siete, napr. slovenským a zahraničným zamestnávateľom, ES-T partnerom, európskym inštitúciám zastúpeným na Slovensku a pod. Časopis ES News v poradí siedme číslo obsahujúce úspešné príbehy našich klientov, ktorí si prostredníctvom našej siete našli prácu v zahraničí alebo im naše poskytované služby pomohli pri vyriešení si záležitostí spojených s odchodom alebo príchodom do/z krajín EÚ/EHP. Publikácia bola vytlačená v slovensko-anglickej verzii v počte ks, ktoré boli distribuované na všetkých 46 úradov práce. Prostredníctvom príbehov by sme radi zviditeľnili našu sieť klientom za účelom preukázania reálnych výsledkov sprostredkovania práce v zahraničí. Brožúra Living and Working, aktualizácia publikácie obsahujúca základné informácie o našej krajine pre občanov z krajín EÚ/EHP alebo zahraničných zamestnávateľov. Publikácie sú v anglickom jazyku a rozdávajú sa medzi zahraničných klientov aj v stánkoch našej siete počas burzy práce v EÚ krajinách. Leták obsahuje informácie o našej ES stránke, ktorá má nový grafický dizajn. V letáku sú základné informácie, aké služby naša sieť poskytuje. Leták bol tlačený v slovenskej verzii v celkovom počte ks, distribúcia bola zabezpečená na všetkých 46 úradov práce. LIVING and Working in SLOVAKIA Slovakia 1 Information materials In , the following six materials have been printed, which can also be found in electronic form on our website. The annual report on the ES network with a brief description of the activities of our network and photographic documentation, with Slovak and English text, in a print run of 1,788 copies, which were distributed to all 46 labour offices and to partners of our network such as Slovak and foreign employers, ES-T partners, European institutions represented in Slovakia and etc. The seventh issue of ES news including the success stories of clients who found work abroad through our network or who benefited from our services in connection with leaving or entering EU/EEA countries. The publication was printed in a Slovak-English version, in a print run of 5,900 copies which were distributed to all 46 labour offices. Through the stories we sought to raise our network s profile for clients in order to demonstrate the real results of job mediation abroad. The brochure Living and Working in an updated edition giving basic information on our country for citizens of EU/EEA countries or foreign employers. These publications are in English and are distributed to foreign clients and presented at our network s booths at job fairs in EU countries. The leaflet presents information on the ES site, which has a new visual design. The leaflet includes basic information on the services that our network provides. The leaflet was printed in Slovak and 500 copies were distributed to each of the 46 offices. Slovakia No. 7 05/2014 Slovensko č. 7 05/2014 Information and communication strategy Informačná a komunikačná stratégia

8 8 Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy Leták pre Mladých obsahuje v skratke informácie o štúdiu a práci v krajinách EÚ/EHP pre mladých ľudí, o možnostiach získania lepších kvalifikácií. Leták bol tlačený v slovenskej verzii v celkovom počte ks, distribúcia bola zabezpečená na všetkých 46 úradov práce. Leták Rakúsko aktualizácia letáka, ktorý patrí medzi najžiadanejšie u slovenských klientov vzhľadom na záujem pracovať v uvedenej krajine. Leták bol tlačený v slovenskej verzii v celkovom počte ks, distribúcia bola zabezpečená na všetkých 46 úradov práce. Národná informačná kampaň ES prebiehala: formou tvorby a rozširovania informačných materiálov ako výsledok práce pracovných skupín, aktualizáciou obsahu webovej stránky, výsledkom čoho je neustále zvyšovanie návštevnosti. Propagovala sa sieť ES umiestňovaním reklamných bannerov na internetových stránkach s celoštátnym pokrytím. Reklamné bannery sa umiestňovali takto: Leaflet for Young People presenting brief information on study and work opportunities for young people in EU/EEA countries and opportunities to improve their qualifications. The leaflet was printed in Slovak and 500 copies were distributed to each of the 46 offices. The leaflet on Austria is an updated version of a leaflet that is among the most popular with Slovak clients, due to the strong interest in working in that country. The leaflet was printed in Slovak and 500 copies were distributed to each of the 46 offices. National information campaign of ES was conducted: Through designing and dissemination of printed information materials mentioned by the information group updating website content, resulting in increasing visits The ES network was promoted by means of advertising banners on websites with national coverage. Some banners promoted ES in combination with one of the network s public activities. The advertising banners were placed as follows: Rok 2013 banner pre Rakúsko Nemecký deň umiestnený na 10 dní Year 2013 Banner promoting the Austrian German Day on days nských ebo Naša webová stránka Rakúska republika Republik Österreich Hlavné mesto Viedeň ( obyv.) Rozloha km 2 Počet obyvateľov (2012) Územné rozdelenie/členenie Spolkové krajiny (Bundesländer): Dolné Rakúsko (hl. mesto St. Pölten), Štajersko (Graz), Tirolsko (Innsbruck), Horné Rakúsko (Linz), Korutánsko (Klagenfurt), Salzbursko (Salzburg), Burgenland (Eisenstadt), Vorarlbersko (Bregenz) a hlavné mesto Viedeň. Majú vlastnú ústavu, na čele krajinského hajtmana, spravuje ich krajinská vláda. Mena Euro () Štátny jazyk nemecký jazyk ES MLADÝM Rozmýšľate o štúdiu v krajinách EÚ/EHP? Hľadáte si prácu v Európe? Hľadáte možnosti získania lepších kvalifikácií?

9 9 Informačná a komunikačná stratégia Information and communication strategy Rok 2014 banner pre medzinárodnú burzu práce umiestnený na 14 dní banner pre Rakúsko Nemecký deň umiestnený na 14 dní všeobecný banner ES na 7 dní všeobecný banner ES na 14 dní Bannery boli umiestňované na stránkach, ktoré sú najnavštevovanejšie osobami hľadajúcimi prácu. Reklamný banner obsahoval informácie o konkrétnej aktivite, ako aj odkaz na sieť ES a na stránku Články v Rezortných správach Počas rozpočtového obdobia členovia siete prispievali mesačne článkami do časopisu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Rezortné správy. Článkami sme prezentovali naše uskutočnené aktivity kolegom z VSZ. Počet uverejnených článkov bol 36 počas obdobia 18 mesiacov, časopis vychádza jedenkrát mesačne v elektornickej forme a jeho distribúcia je zabezpečená na všetkých 46 úradov práce. Year 2014 Banner promoting the European Job Days on days Banner promoting the Austrian German Day on 14 days General banner for ES on 7 days General banner for ES on 14 days The banners were placed on the websites that are most frequently visited by persons seeking work. The advertising banner included information on specific activities and also a link to the ES network and to the website Magazine Rezortné správy During the budgeting period, the members of the network contributed, on a monthly basis, with articles to the magazine of the Ministry of Labour, Social Affairs and Family - Rezortné správy (Sectoral News). The articles presented our activities for our colleagues in PES. A total of 36 articles were published over 18 months; the magazine is published monthly in electronic format and distributed to all 46 labour offices. Information and communication strategy Informačná a komunikačná stratégia Propagačné predmety V rámci podpory marketingovej stratégie siete ES, v snahe propagovať sieť, jej služby a pracovnú mobilitu ako takú sieť ES Slovensko v období rokov 2013/2014 pripravila nasledovný propagačný materiál s logom siete: stolové podložky trhacie formát A2, čistič na okuliare, poznámkový mini blok s perom, držiak na kabelky, prenosný banner ES Slovensko na zavesenie z látky, skladacia nákupná taška, keramický hrnček, púzdro na mobil, skladací dáždnik, ceruzka s gumou. Propagačné materiály boli využité na propagáciu siete ES pri organizovaní aktivít siete, akými sú burza práce JobExpo 2014, regionálne burzy informácií, Európa na dosah a pod., ako aj počas účasti ES poradcov na medzinárodných veľtrhoch na Slovensku aj v zahraničí. Propagačné materiály sa využili ako súčasť informačných balíčkov určených partnerom siete ES. Cieľovými skupinami, pre ktoré boli propagačné materiály určené, sú: uchádzači o zamestnanie, zamestnávatelia, študenti, línioví manažéri, partneri siete ES Slovensko, zamestnanci PES, ktorí prichádzajú do osobného kontaktu s klientmi, účastníci veľtrhov a búrz. Promotional materials As part of the ES marketing strategy to promote the network, its services and labour mobility as such, the ES Slovakia network prepared the following promotional material with the network logo: tear off desk pads in A2 format, glasses cleaning cloths, mini-notepads with pen, bag hooks, portable textile ES Slovakia banner for hanging, fold-away shopping bags, ceramic mugs, mobile phone case, collapsible umbrella, pencil with eraser. The promotional material was used to promote the ES network when organising events such as the international job fair Job Expo 2014, regional information fairs, the Europe within Reach seminar etc. and also when ES advisers took part in international fairs in Slovakia and abroad. The promotional materials were also included in information packages for the ES network s partners. The target groups for promotional materials are: job seekers, employers, students, line managers, partners of the ES Slovakia network, PES staff having direct contact with clients, participants in job fairs.

10 10 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers Veľtrh práce JobExpo 2014 a XVI. Európska burza práce Dňa sa na výstavisku Agrokomplex v Nitre uskutočnil medzinárodný veľtrh práce Job Expo 2014 v spojení s European Job Days. Na Job Expe sa stretávajú pod jednou strechou zamestnávatelia, náborové agentúry, ES poradcovia a záujemcovia o prácu. Osobne sa zúčastnilo 16 zamestnávateľov a personálne agentúry z rôznych krajín: Sagius Uitzenders b.v. Holandsko, Techwork b.v. Holandsko, FridayEurotech b.v. Holandsko, EMSuitzendgroep b.v. Holandsko, KÖNIG GmbH & Co KG Nemecko, Staffline Group plc. Veľká Británia, MSE Personal Service AG Lichtenštajnsko, Šmeral Brno a. s. Česká republika, Begemot GmbH Nemecko, XXXLUTZ Rakúsko, Coca-Cola Hellenic Austria GmbH - Rakúsko, Arcon GmbH & Co. KG- Nemecko, CareNet360 Nemecko, TEMPTON Group Deutschland Nemecko, Global Cryptography Ltd. Veľká Británia a Student Agency. JobExpo 2014 sa zúčastnili tiež ES poradcovia z 10 krajín: Česká republika, Francúzsko, Bulharsko, Holandsko, Rakúsko, Maďarsko, Chorvátsko, Poľsko, Švédsko a Nemecko. Všetkým vystavovateľom boli počas náborového procesu poskytnuté stánky, asistencia jednotlivých slovenských ES poradcov a ES kontaktných osôb, možnosť prezentácie svojej spoločnosti/agentúry, miestnosti na výberové konanie, občerstvenie a taktiež bola vzhľadom na vzdialenosť z letiska v Bratislave/Viedni zabezpečená doprava z/do Nitry. Cieľovou skupinou veľtrhu JobExpo 2014 sú všetci tí, ktorí si hľadajú prácu, pracujú alebo chcú svoju prácu zmeniť. Job fair JobExpo 2014 and XVI. European Job Days In Slovakia, European Job Days were incorporated into the international job fair Job Expo 2014, which took place at the Agrokomplex exhibition centre in Nitra from 28 to 29 October Job Expo is one of the most important activities of ES Slovakia, providing an opportunity for employers, recruitment agencies, ES advisers, job seekers and job changers to meet under one roof. It was attended by 16 employers and personal agencies from various countries: Sagius Uitzenders b.v. - Netherlands, Techwork b.v. - Netherlands, FridayEurotech b.v. - Netherlands, EMS- uitzendgroep b.v. - Netherlands, KONIG GmbH & Co KG - Germany, Staffline Group plc. - UK, MSE Personal Service AG - Liechtenstein, Šmeral Brno a.s. - Czech Republic, Begemot GmbH - Germany, XXXLUTZ - Austria, Coca-Cola Hellenic Austria GmbH - Austria, Arcon GmbH & Co. KG- Germany, CareNet360 - Germany, TEMPTON Group Deutschland - Germany, Global Cryptography Ltd. - UK and Student Agency - Czech Republic and Slovak Republic. Job Expo 2014 was also attended by ES advisers from 10 countries: Czech Republic, France, Bulgaria, Netherlands, Austria, Hungary, Croatia, Poland, Sweden and Germany. During the recruitment process all exhibitors were provided with stands and special rooms for interviews, and assistance of Slovak ES advisers. Moreover, they had an opportunity to present their company/agency. With regards to the distance to Bratislava and Vienna airports, transport was provided to and from Nitra. The target group of the Job Expo 2014 was everyone seeking work, in working or wishing to change work and graduates.

11 11 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers JobExpo 2014 navštívilo návštevníkov, z toho European Job Days medzinárodnú časť navštívilo účastníkov najmä z radov nezamestnaných, zamestnaných, ktorí chcú zmeniť prácu, absolventov a študentov, ktorí hľadali najmä krátkodobú sezónnu prácu. ES partneri ponúkli viac ako 500 voľných pracovných miest a poskytli informácie o životných a pracovných podmienkach vo svojich krajinách. Zamestnávatelia ponúkli približne 430 voľných pracovných miest. Zamestnávatelia a ES poradcovia spolu informovali (prostredníctvom individuálneho osobného kontaktu) uchádzačov o zamestnanie, prevažne pre profesie v oblasti stavebníctva, strojárenskej výroby, hotelových a reštauračných služieb a sociálnej starostlivosti. Realizovaných bolo viac než výberových pohovorov a záujemcovia o prácu v zahraničí obdržali 132 prísľubov na zamestnanie a viac ako 620 uchádzačov o zamestnanie bolo kontaktovaných zamestnávateľmi z dôvodu ich možného zamestnania (pozvanie na ďalší pohovor a pod.). ES network activities for jobseekers Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie Job Expo received 27,152 visitors, of whom 7,980 visited the international part European Job Days; visitors were mainly unemployed people, employees wishing to change job, graduates and students looking, in particular, for shortterm seasonal work. The ES partners offered more than 500 job vacancies and provided information on living and working conditions in their countries. Employers offered approximately 430 job vacancies. Employers and ES advisers provided information (through one-to-one personal contact) to 4,786 job seekers, mainly interested in work in construction, manufacturing, hospitality and social care. More than 3,700 interviews took place and persons interested in working abroad received 132 promises of employment and more than 620 job seekers were contacted by employers regarding their potential employment (invitation for another interview etc.).

12 12 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers Rakúsko Nemecké Dni Prvý Rakúsko Nemecký deň sa uskutočnil v Bratislave dňa 17. októbra Na aktivite sa zúčastnilo 12 zamestnávateľov z Rakúska a 6 z Nemecka, sieť ES Slovensko, Sociálna poisťovňa a zdravotná poistovňa. Celkový počet pracovných miest bol 838 z nasledujúcich oblastí: zdravotníctvo, hotelové a reštauračné služby, turistický ruch, školstvo, stavebníctvo, priemysel, doprava, IT oblasť. Počet návštevníkov bol V priebehu dňa si mohli návštevníci vypočuť 12 rôznych prezentácií od zamestnávateľov. Počet záujemcov, ktorých má zamestnávateľ záujem zamestnať, bol 166, počet prísľubov na zamestnanie bol 135. Druhý Rakúsko Nemecký deň sa konal 16. októbra 2014 v Bratislave. Podujatia sa zúčastnilo 19 vystavovateľov, z toho 6 bolo z Rakúska a 9 z Nemecka. Poradenské služby poskytovali ES poradcovia siete ES Slovensko, zástupcovia Sociálnej poisťovne, Všeobecnej zdravotnej poisťovne a Rakúsky odborový zväz ÖGB Österreichischer Gewerkschaftsbund. Pracovné ponuky boli zamerané na pracovné pozície z oblasti hotelových a reštauračných služieb na zimnú sezónu, na oblasť stavebníctva, priemyslu, informačných technológií. Všetky pracovné ponuky boli zverejnené na webovej stránke siete ES ešte pred konaním Rakúsko Nemeckého dňa z dôvodu, aby každý záujemca mal možnosť oboznámiť sa s ponúkanými pracovnými miestami. Celkovo bolo na podujatí ponúkaných 408 voľných pracovných miest. Aktivity sa zúčastnilo 600 návštevníkov a zamestnávatelia ocenili vysokú kvalitu jazykových vedomostí. Austrian German Days The first Austrian German Day took place in Bratislava on 17 October Participants included 12 employers from Austria and 6 from Germany, ES Slovakia, the Social Insurance Agency and health insurance companies. A total of 838 jobs were offered in the following areas: health care, hospitality, tourism, education, construction, manufacturing, transport and IT. The number of visitors was 1,106. During the day visitors could listen to 12 different presentations by employers. The number of candidates that an employer was interested in employing was 166 and 135 promises of employment were given. The second Austrian German Day took place in Bratislava on 16 October The event was attended by 19 exhibitors of whom 6 were from Austria and 9 were from Germany. Advice was provided by ES advisers from ES Slovakia, representatives of the Social Insurance Agency, the health insurance company Všeobecná zdravotná poistovňa and the Austrian Trade Union Federation ÖGB Österreichischer Gewerkschaftsbund. Job offers included winter season work in hotels and restaurants and jobs in construction, manufacturing and IT sector. All job offers were published on the ES website - before the Austrian German Day so that all potential applicants could familiarise themselves with the available jobs. A total of 408 job vacancies were offered at the event. There were 600 visitors and employers appreciated the high level of their language skills.

13 ES network activities for jobseekers Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie 13 Veľtrh Profesia Days Veľtrh práce Profesia Days sa uskutočnil v dňoch na výstavisku Incheba Expo Bratislava. Vo výstavných stánkoch sa prezentovalo 140 spoločností a počet návštevníkov veľtrhu práce bol Viac ako 70 % návštevníkov bolo mladších ako 34 rokov. Organizátorom veľtrhu práce bol pracovný portál Profesia a sieť ES vystupovala ako exkluzívny partner. Vo výstavnom stánku siete ES Slovensko ES poradcovia zo Slovenska poskytli 704 klientom poradenstvo týkajúce sa voľných pracovných miest a informácií o životných a pracovných podmienkach v krajinách EÚ/EHP. Klienti sa zaujímali hlavne o voľné pracovné miesta v oblasti IT, stavebné práce, administratívu, prácu pre nekvalifikovaných pracovníkov, opatrovateľky, chemických inžinierov, lekárov. Klienti mali najväčší záujem o prácu v krajinách Rakúsko, Nemecko a škandinávske krajiny. Sieť ES Slovensko pozvala do svojho stánku zahraničných zamestnávateľov, ktorí ponúkali voľné pracovné miesta do Holandska a Nemecka, a zástupcov úradu práce AMS v Rakúsku, ktorí poskytovali informácie o voľných pracovných miestach a životných a pracovných podmienkach v Rakúsku. Zahraničných zamestnávateľov a AMS Rakúsko navštívilo v stánku 575 záujemcov o prácu, pričom jeden zo zahraničných zamestnávateľov zamestnal 4 ľudí a 4 dostali prísľub práce. Profesia Days job fair The job fair Profesia Days took place from 5 to 6 March 2014 at the Incheba Expo Bratislava exhibition centre. A total of 140 companies presented themselves in exhibition stands and the fair received 20,000 visitors. More than 70 % of visitors were under the age of 34 years. The fair was organised by the employment website Profesia and the ES network was an exclusive partner. At the ES Slovakia stand, ES advisers gave advice to 704 clients on job vacancies and information on living and working conditions in EU/EEA countries. Clients were mostly interested in job vacancies in the area of IT, construction, administration and jobs for unqualified workers, carers, chemical engineers and doctors. Clients were most interested in working in Austria, Germany and the Scandinavian countries. ES Slovakia also invited two foreign employers to the stand who offered jobs in the Netherlands and Germany and representatives of AMS Austria, who provided information on job vacancies and living and working conditions in Austria. The representatives of the foreign employers and AMS Austria met with 575 persons interested in employment and one of the foreign employers concluded employment contracts with 4 people and gave 4 more people promises of work.

14 14 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers Výberové pohovory siete ES na Slovensku Sieť ES Slovensko v rozpočtovom roku 2013/2014 zorganizovala na úradoch práce 73 výberových pohovorov, prostredníctvom ktorých si našlo prácu takmer 260 klientov. Výberové pohovory sa uskutočnili v priestoroch úradov práce v mestách: Prešov, Trenčín, Považská Bystrica, Nitra, Prievidza, Levice, Nové Zámky, Banská Bystrica, Košice, Spišská Nová Ves, Vranov nad Topľou, Žilina, Bardejov, Komárno, Kežmarok, Zvolen. Výberové pohovory sa uskutočnili pre nasledujúcich zahraničných zamestnávateľov: Holandsko Sagius B.V., Česká republika A.V.I. s. r. o. Transcentrum automotive logistics a. s., Maďarsko HR CENTRUM Kft., Veľká Británia Staffline Group plc., Rakúsko XXXLUTZ, Maďarsko Manpower Munkaerő Szervezési Kft. Maďarsko Labor Creditor Kft. Komárom, Komárno Grand Working LTD., Maďarsko KEG Közép Európai Gázterminál, Dunaalmás, Maďarsko Rékási Metalltechnik Kft. Esztergom, Maďarsko NUBIUS Hungária Kft. Tardos, Taliansko Master Chef, Marius, Nemecko ZAV Bonn HoGa, IT, technika, Dánsko De 5 Stjerner A/S, Maďarsko Grand Working LTD., Maďarsko JOB Impulse Hungária, Maďarsko MOTIVATING GRAPHICS Hungária Kft. ES Interviews in Slovakia During the budget period 2013/2014 ES network organized 73 interviews at labour offices through which almost 260 clients found jobs. Interview sessions were carried out at labour offices in the following towns and cities: Prešov, Trenčín, Považská Bystrica, Nitra, Prievidza, Levice, Nové Zámky, Banská Bystrica, Košice, Spišská Nová Ves, Vranov nad Topľou, Žilina, Bardejov, Komárno, Kežmarok, Zvolen. Interviews were carried out for the following foreign employers: Netherlands Sagius B.V., Czech Republic A.V.I.s.r.o. Transcentrum automotive logistics a.s., Hungary HR CENTRUM Kft., UK Staffline Group plc., Austria XXXLUTZ, Hungary Manpower Munkaero Szervezési Kft. Hungary Labor Creditor Kft. Komárom, Komárno Grand Working LTD., Hungary KEG Kozép Európai Gázterminál, Dunaalmás, Hungary Rékási Metalltechnik Kft. Esztergom, Hungary NUBIUS Hungária Kft. Tardos, Italy Master Chef, Marius, Germany ZAV Bonn HoGa, IT, technika, Denmark De 5 Stjerner A/S, Hungary Grand Working LTD., Hungary JOB Impulse Hungária, Hungary MOTIVATING GRAPHICS Hungária Kft. Komárom.

15 15 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for jobseekers Burza práce Svet Práce 2014 Organizátorom Medzinárodného veľtrhu práce a rozvoja Svet práce 2014, ktorý sa konal v dňoch v STEEL Aréne v Košiciach, bola spoločnosť LUTO Automotive s. r. o. Košice. Veľtrhu sa zúčastnilo 53 vystavovateľov a návštevníkov ľudí navštívilo webovú stránku podujatia, divákov sledovalo veľtrh on-line a facebook stránka zaznamenala 436 fanúšikov. Štruktúra návštevníkov veľtrhu bola nasledovná: 19,81 % mladých vo veku rokov, 19,45 % vo veku rokov a 15,62 % vo veku rokov. Stánok siete ES Slovensko navštívilo cca návštevníkov, s ktorými sme komunikovali osobne, ďalší získali informácie o službách siete ES prostredníctvom prezentácie v stánku a propagačných materiálov. Návštevníkom sme ponúkli informácie o voľných pracovných miestach v krajinách EÚ/EHP a Švajčiarska, o situácii na trhu práce v jednotlivých krajinách, o životných a pracovných podmienkach, možnostiach štúdia, stážových pobytoch, dobrovoľníctve, sezónnych prácach a množstvo ďalších užitočných informácií. Na veľtrhu sme oslovili množstvo ľudí, ktorí začali aktívne využívať služby siete ES. Sieť ES Slovensko na veľtrhu oslovila niekoľko vystavovateľov, s ktorými plánuje ďalšiu spoluprácu. Job fair Svet práce 2014 The organiser of the international job and development fair Svet práce 2014, held on 4 5 June 2014 in the STEEL Arena in Košice, was LUTO Automotive s. r.o. Košice. The fair had 53 exhibitors and 9,680 visitors. 8,818 people visited the event s website, 1,407 viewers followed the fair on-line and its Facebook page had 436 likes. The structure of the fair s visitors was as follows: % young people aged years, % aged years and % aged years. The ES Slovakia stand received around 1,000 visitors with whom we communicated in person, others obtained information about ES network services from presentations given at the stand and promotional materials. We gave visitors information on job vacancies in EU/EEA countries and Switzerland, on the labour market situation in individual countries, on living and working conditions, on opportunities for studying, on internships, voluntary and seasonal work, and a wide range of other useful information. At the fair we established contact with many people who began to make active use of the ES services. ES Slovakia established contacts with several exhibitors at the fair with whom we plan to develop further cooperation. ES network activities for jobseekers Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie

16 16 Aktivity siete ES pre záujemcov pre zamestnávateľov ES network activities for employers Aktivity siete ES pre zamestnávateľov ES network activities for employers V snahe plniť svoje úlohy týkajúce sa podpory pracovnej mobility sa sieť ES Slovensko zameriavala aj na cieľovú skupinu zamestnávateľov, ktorí hľadajú nedostatkové kvalifikované pracovné sily v zahraničí. ES dlhodobo spolupracuje so zamestnancami verejných služieb zamestnanosti, ktorí spolupracujú so zamestnávateľmi. Balíčky obsahovali informačné a propagačné materiály súvisiace s ponúkanými službami siete ES a úradov práce a boli doručené zamestnávateľom agentmi pre voľné pracovné miesta. Zoznam propagačných materiálov s logom siete ES, ktoré boli súčasťou mobilitných balíčkov: laserové ukazovátko s perom, prezentačná písacia sada pier, nástenné hodiny, taška na dokumenty, USB kľúč, farebný zvýrazňovač. One of the ways in which ES Slovakia fulfils its duties to promote labour mobility is by assisting employers interested in recruiting workers from abroad for positions for which there is limited domestic supply. ES has well-established cooperation with public employment service staff who cooperate with employers. The packages contained information and promotional materials on the services offered by the ES network and the labour offices and were sent to employers by job agents. List of promotional materials with the ES network logo included in the mobility packages: laser pointer and pen, gift set of pens, wall clock, document bag, USB key, highlighter. Raňajky so zamestnávateľmi Raňajky so zamestnávateľmi prebiehali v mesiacoch február až marec 2014 na všetkých 46 úradoch práce, ktoré sú pokryté ES poradcami alebo ES kontaktnými osobami, ktorí raňajky zároveň organizovali. Počet zástupcov zamestnávateľov bol 854. Cieľová skupina seminára: zamestnávatelia, zástupcovia zamestnávateľov, úrady a inštitúcie. Hlavným cieľom bolo posilnenie spolupráce siete ES s významnými zamestnávateľmi v jednotlivých regiónoch Slovenska, rozširovanie povedomia o sieti ES medzi zamestnávateľmi a spolupracujúcimi inštitúciami. Breakfast with employers Breakfasts with employers took place in the months February and March 2014 at all 46 offices of labour, social affairs and family that are covered by ES advisers or ES contact persons, who also organised the breakfasts. The number of representatives of employers was 854. Target groups of the seminar: employers, employers representatives, offices and institutions. The main aim was to strengthen cooperation between the ES network and major employers in various regions of Slovakia, increased awareness of the ES network amongst employers and partner institutions.

17 17 Aktivity siete ES pre záujemcov o zamestnanie ES network activities for employers Počas aktivity odzneli nasledujúce informácie: služby poskytované sieťou ES, veľtrh práce Job Expo 2014 a European Job Days 2014, zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín a občanov členských štátov EÚ, modrá karta, situácia na trhu práce v SR, aktuálne nástroje APTP poskytované zamestnávateľom, štruktúra VPM ponúkaných zo štátov EÚ, uplatnenie absolventov na trhu práce, uplatnenie znevýhodnených UoZ na trhu práce, ISTP internetový sprievodca trhom práce, sociálne zabezpečenie zmeny, príklady z praxe najčastejšie chyby, zdravotné zabezpečenie zmeny, príklady z praxe, inšpekcia práce zmeny, príklady praxe. During the activity, information was presented on: services provided by the ES network, the job fairs Job Expo 2014 and European Job Days 2014 the employment of third country nationals and citizens of EU member states, the blue card, the situation in the labour market in the Slovak Republic, current active labour market policy tools available to employers, the structure of job vacancies offered by EU states, labour market outcomes for graduates, labour market outcomes for disadvantaged jobseekers, Internet guide to the labour market, Social security - changes, practical examples - most frequent errors, Health insurance changes, practical examples, Labour inspection changes, practical examples. ES network activities for employers Aktivity siete ES pre záujemcov pre zamestnávateľov Cieľová skupina zhodnotila aktivitu ako prospešnú, keďže hlavnou témou bol v uvedenom období novelizovaný zákon o zamestnávaní cudzinov a občanov EÚ a na uvedenú aktivitu boli prizvaní aj zástupcovia cudzineckej polície. The target group considered the activity to provide added value because one of the hot topics at that time was the amendment of the act on the employment of foreigners and EU citizens and representatives of the Aliens Police attended the event.

18 18 Aktivity siete ES pre záujemcov pre mladých ES network activities for young Veľtrh Akadémia & Vapac Najväčší medzinárodný veľtrh štúdia a kariéry na Slovensku Akadémia & VAPAC sa koná každoročne na jeseň v Bratislave. Zástupcovia siete ES Slovensko sa veľtrhu zúčastnili v tomto rozpočtovom období dvakrát štyria ES poradcovia/kontaktné osoby 17. ročníka v dňoch od s počtom 221 vystavovateľov a návštevníkov a štyria ES poradcovia/kontaktné osoby 18. ročníka v dňoch od s počtom 225 vystavovateľov a návštevníkov. Počas veľtrhu sme poskytovali poradenstvo a užitočné informácie jednak prostredníctvom osobných rozhovorov so záujemcami študentmi a výchovnými poradcami, ako aj prostredníctvom širokého spektra letákov v slovenskom jazyku. Spolupráca so strednými a vysokými školami na Slovensku Tak ako v predošlých rokoch, pracovníci siete ES navštevovali študentov končiacich ročníkov zakladných, stredných a vysokých škôl za účelom poskytnúť im informácie o činnosti a službách siete ES ešte pred vstupom na trh práce. Aby mali študenti komplexnejší prehľad o fungovaní medzinárodného, ale aj národného trhu práce, väčšinou sa tieto návštevy konali v spolupráci s pracovníkmi úradu práce, ktorí majú na starosti agendu informačných a sprostredkovateľských služieb a odborné poradenstvo. Aktivity siete ES pre mladých ES network activities for youth Akademia & Vapac fair The largest study and career international fair in Slovakia, Akadémia & VAPAC, takes place every autumn in Bratislava. Representatives of ES Slovakia took part in the job fair twice in this budgeting period four ES advisers/ assistants at the 17 th fair (8 10 October 2013, 221 exhibitors, 9,473 visitors) and four ES advisers/assistants at the 18th fair (7 9 October 2014, 225 exhibitors, 8,189 visitors). During the fair we provided advice and useful information both through personal interviews with interested visitors students and educational advisers, and also through a wide range of leaflets in Slovak. Cooperation with high schools and universities in Slovakia As in previous years ES members attended final - grade students of elementary, secondary schools and universities to provide them information on the activities and ES services prior to entering the labour market. In order to give students a more comprehensive overview of the functioning of the international as well as national labor market, the majority of these visits were held in cooperation with the Office of Labour, Social Affairs and Family, who are in charge of the agenda, information and mediation services and expert advice.

19 ES network activities for young Aktivity siete ES pre záujemcov pre mladých 19 ES poradcovia a ES kontaktné osoby navštívili viac ako 275 základných, stredných a vysokých škôl a poskytli informácie o činnosti siete pre viac ako študentov končiacich ročníkov. Pri diskusiách so študentmi sme zistili, že mnohí majú záujem pracovať alebo študovať v krajinách EÚ/EHP. Najviac ich lákajú nemecky hovoriace krajiny, Spojené kráľovstvo, Holandsko a škandinávske krajiny. ES staff visited more than 275 high schools and universities to provide information on the activities of the network for more than school-leavers. In discussions with students, we found that many are interested in working or studying in EU/EEA countries. Most attractive for them were German-speaking countries, the United Kingdom, the Netherlands and the Scandinavian countries.

20 20 Aktivity siete ES pre záujemcov pre mladých ES network activities for young Regionálne burzy práce a informácií pre mladých Regionálne burzy práce a informácií sa po prvýkrát uskutočnili v mesiacoch september október 2013 v nasledujúcich 12 mestách: Senica, Považská Bystrica, Trebišov, Galanta, Veľký Krtíš, Ružomberok, Partizánske, Žilina, Topoľčany, Prievidza, Humenné, Brezno. V mesiacoch október november 2014 sa uskutočnili burzy po druhýkrát z rozpočtového obdobia v nasledujúcich 19 mestách: Martin, Košice, Čadca, Vranov nad Topľou, Rožňava, Revúca, Trenčín, Nové Mesto n. Váhom, Dunajská Streda, Komárno, Piešťany, Levice, Dolný Kubín, Prešov, Stropkov, Banská Bystrica, Žilina, Veľký Krtíš, Partizánske, Považská Bystrica. Vystavovatelia na burzách informácií boli: stredné a vysoké školy, slovenskí a zahraniční zamestnávatelia, európske inštitúcie zastúpené na Slovensku, úrady práce, sieť ES a výchovní poradcovia. Priemerný počet účastníkov jednej burzy informácií bol 800, vystavovateľov bolo 35. Aktivity siete ES pre mladých ES network activities for youth Regional job and information fairs for young people Information fairs were held in September October 2013 in the following 12 towns: Senica, Považská Bystrica, Trebišov, Galanta, Veľký Krtíš, Ružomberok, Partizánske, Žilina, Topoľčany, Prievidza, Humenné and Brezno. In October and November 2014 information fairs were held in the following 19 towns: Martin, Košice, Čadca, Vranov nad Topľou, Rožňava, Revúca, Trenčín, Nové Mesto n. Váhom, Dunajská Streda, Komárno, Piešťany, Levice, Dolný Kubín, Prešov, Stropkov, Banská Bystrica, Žilina, Veľký Krtíš, Partizánske, Považská Bystrica. The exhibitors at the information fairs were: secondary schools and higher education institutions, Slovak and foreign employers, European institutions represented in Slovakia, labour offices, the ES network and educational advisers. The average number of visitors to the information fair was 800, with 35 exhibitors. Informačné fórum pre študentov Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Trenčíne v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Novom Meste nad Váhom zorganizoval dňa v Posádkovom klube Information forum for students In cooperation with the Office of Labour, Social Affairs and Family in Nové mesto nad Váhom, the Office of Labour, Social Affairs and Family in Trenčín organised the fourth annual meeting on cross-border cooperation between the

21 21 Aktivity siete ES pre mladých ES network activities for youth v Trenčíne v už 4. ročník podujatia v rámci cezhraničnej spolupráce Slovenskej republiky a Českej republiky pod názvom Informačné fórum pre stredoškolákov. Na podujatie boli pozvaní zamestnávatelia z okresov Nové Mesto nad Váhom, Myjava, Trenčín, Ilava a z prihraničných okresov Českej republiky. Svoju činnosť a voľné pracovné miesta prezentovalo celkovo 15 zamestnávateľov a 1 sprostredkovateľská agentúra. Možnosti ďalšieho štúdia v rámci prípravy na povolanie študentom a absolventom škôl predstavili 3 slovenské vysoké školy, 2 vysoké školy z Českej republiky, 1 jazyková škola a 1 jazyková agentúra. Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania, Slovenská akademická a informačná agentúra, Europe Direct Trenčín, dobrovoľnícka organizácia C.A.R.D.O. a tiež organizácie Iuventa, Komprax Slovak and Czech Republics entitled Information forum for secondary school students. The meeting took place at Posádkovy Klub in Trenčín on 24 October Invitations to the event were sent to employers in the districts of Nové Mesto nad Váhom, Myjava, Trenčín and Ilava, and also in the border districts of the Czech Republic. Invitations to present job vacancies were accepted by 15 employers and 1 employment agency. Information on opportunities for students and graduates to pursue further education to prepare for a career was presented by three Slovak universities, two Czech universities, one language school and one language agency. The Slovak Business Agency, the Slovak Academic Information Agency, Europe Direct Trenčín, the volunteer organisation C.A.R.D.O. and also the organisations Iuventa, Komprax and Praktik provided ES network activities for young Aktivity siete ES pre záujemcov pre mladých

22 22 Aktivity siete ES pre záujemcov pre mladých ES network activities for young a Praktik informovali o možnostiach podnikania, odborných stážach a výmenných študijných, ale aj dobrovoľníckych pobytoch. Celkovo aktivitu navštívilo takmer 100 evidovaných absolventov uchádzačov o zamestnanie a viac ako 300 študentov končiacich ročníkov stredných škôl. Pripravili sme publikáciu Ako študovať, zamestnať sa a podnikať v SR a Ako študovať, zamestnať sa a podnikať v ČR, kde môžu študenti a mladí ľudia nájsť základné informácie o štúdiu, práci a podnikaní. Obe publikácie boli vydané v slovenskom jazyku v počte ks z každej a rozdávané počas podujatia a neskôr tiež pri stretnutiach na úrade práce. information on opportunities for business, professional internships, study exchanges and volunteer stays. Visitors included 100 graduates who were registered job seekers and 300 final grade secondary school students. We have prepared a pair of publications How to study, get a job and do business in the Slovak Republic and How to study, get a job and do business in the Czech Republic, where students and young people can find basic information about study, work and business. Both publications were published in Slovak in a print run of 1,000 copies of each, which were distributed at events and later also at meetings at the labour offices.

23 Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES Cooperation with European institutions and partners of the ES network Európa na Dosah Aktivita Európa na Dosah sa uskutočnila v troch mestách: 15. apríla 2014 v Trenčíne a 24. apríla 2014 v mestách Lučenec a Prešov. Cieľovou skupinou boli výchovní poradcovia z uvedených miest a regiónov. Celkový počet výchovných poradcov bolo 113. Počet študentov, ktorým boli doručené informácie, bol Predmetom seminára bolo prezentovať výchovným poradcom stredných škôl služby a aktivity európskych sietí a inštitúcií pôsobiacich na Slovensku s cieľom poskytnúť výchovným poradcom kvalifikované informácie o možnostiach štúdia a práce v krajinách EÚ/EHP, oboznámiť ich s možnou participáciou na medzinárodných výmenných programoch pre študentov, študijných a štipendijných pobytoch a projektoch, dobrovoľníckej práci, možnostiach získavania praktických zručností pre život a zamestnanie, ako aj so situáciou na trhu práce v regióne vzhľadom na možnosti uplatnenia sa absolventov škôl podľa ich študijného zamerania. Na seminári boli tiež prezentované služby siete ES Slovensko zamerané na mladých ľudí. Na seminári boli zástupcovia nasledujúcich inštitúcií: IUVENTA, CARDO Národné dobrovoľnícke centrum, OPE DIRECT, AIESEC, SAIA, n.o. Slovenská akademická informačná agentúra, Europe Direct, Slovenská Akademická Europe within Reach The activity Europe within Reach took place in three locations: on 15 April 2014 in Trenčín and on 24 April 2014 in Lučenec and Prešov. The target group were educational advisers in the aforementioned towns and regions. The total number of participating educational advisers was 113. A total of 20,000 students received information. The aim of the seminar was to present the services and activities of the European networks and institutions operating in Slovakia for educational advisers in secondary schools in order to provide them with quality information on work and study in EU/EEA countries, to familiarise them with opportunities to participate in international exchange programmes for students, study and scholarship residences and projects, voluntary work, opportunities to acquire practical skills for life and jobs and the situation in the regional labour market, in particular career opportunities for graduates according to their area of study. The seminars also presented the services that ES Slovakia provides that are aimed at young people. The following institutions took part in seminars: IUVENTA, CARDO National Volunteering Centre, OPE DIRECT, AIESEC, SAIA, no. Slovak Academic Information Agency, Europe Direct, Slovak Academic Association for 23 Cooperation with European institutions and partners of the ES network Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES

24 24 Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES Cooperation with European institutions and partners of the ES network Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES Cooperation with European institutions and partners of the ES network asociácia pre medzinárodnú spoluprácu SAAIC Národná agentúra programu Erasmus+ pre vzdelávanie a odbornú prípravu a Centrum Euroguidance, Komprax, Praktik, Mládež v akcii, Centrum pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie, Prešovská univerzita, 9 regionálnych úradov práce a ES Slovensko. Na záver seminára mali výchovní poradcovia možnosť zhodnotiť seminár prostredníctvom krátkeho dotazníka spokojnosti. Česko-slovenský seminar Česko-slovenský seminár sa uskutočnil v Českej republike, v meste Olomouc. Seminár je s niekoľkoročnou tradíciou organizovaný striedavo v Českej republike a v Slovenskej republike. Zúčastnili sa ho slovenskí a českí ES poradcovia a koordinátori, ako aj koordinátor cezhraničného partnerstva ES T-Beskydy. Cieľom seminára bola výmena skúseností, oboznámenie sa so situáciou na trhu práce v obidvoch krajinách, vzájomné informovanie o uskutočnených i plánovaných aktivitách a náboroch. Prezreli sme si navrhovanú novú webovú stránku českých kolegov a promo video českého ES. Na stretnutí odzneli informácie týkajúce sa reformy ES a vymenili sme si navzájom informačné materiály. Stretnutie bolo prospešné pre obidve strany slovenskú i českú, posilnilo vzájomné vzťahy a tým sa prehĺbil priestor pre budúcu vzájomnú spoluprácu blízkych krajín bez jazykovej bariéry. Návšteva ES poradcov Welcome Croatia Study tour sa uskutočnila v dňoch od februára Táto 3-dňová study tour začala v Bratislave na ústredí práce, kde im namagnemt ESu na Slovensku odprezentoval základné informácie o fungovaní siete, plán aktivít, vyhodnotenie činnosti za minuloročné obdobie, náborové projekty, webovú stránku. Nasledovala návšteva úradu práce v Senici, kde pôsobí International Cooperation SAAIC - National agency for the Erasmus+ for education and vocational training and the Euroguidance Centre, Komprax, Praktik, Mládež v akcii, Centre for pedagogical and psychological advice and prevention, Prešov University, 9 regional labour offices and ES Slovakia. At the end of the seminar the educational advisers had an opportunity to evaluate the seminar by means of a short satisfaction questionnaire Czech Slovak seminar The Czech Slovak Seminar took place from 27 to 29 May 2014 in Olomouc in the Czech Republic. The seminar has several years of tradition and is held alternately in the Czech Republic and the Slovak Republic. It is attended by Slovak and Czech ES advisers and coordinators and also the coordinator for the cross-border partnership ES T-Beskydy. The purpose of the seminar was to exchange experience, familiarisation with the situation in the labour market in both countries, the exchange of information on implemented and planned activities and recruitment. We had a chance to view our Czech colleagues proposed new website and the promotional video for the Czech ES. Information was also presented on the reform of ES and we exchanged information materials with each other. The meeting was beneficial for both the Slovak and Czech parties: it improved mutual relations and increased space for future cooperation between two neighbouring countries without a language barrier. Welcome Croatia HR-SR Study The study tour lasted from 25 to 27 February The threeday study tour began in Bratislava at the Central Office with a presentation of basic information on the functioning of the ES network, the activity plan, the evaluation of activities for the last period, recruitment projects and the website in the department for management of ES

25 25 poradkyňa, ktorá je zodpovedná za krajinu Chorvátsko, prebehla exkurzia úradu, informovanosť o situácii na trhu práce, nezamestnanosti, najväčších zamestnávateľoch v regióne, ukážka práce s klientom. Druhý deň sa na úrade práce v Námestove uskutočnili nasledujúce prezentácie: životné a pracovné podmienky a trh práce na Slovensku, sieť ES na Slovensku, náborové projekty a burzy práce, ES T Beskydy. Nasledoval presun k najväčšiemu zamestnávateľovi v regióne JOHNSON Controls International Company, kde zamestnanec HR oddelenia prezentoval zakladné informácie o podniku a jeho vývoji, zamestnanosti slovenských a zahraničných pracovníkov, spolupráci s úradom práce, o voľných pracovných miestach. Chorvátski poradcovia sa zúčastnili aj exkurzie po podniku. Tretí deň sa study tour ukončila na ústredí práce blokom prezentácií ES Croatia for ES Slovakia. Slovenským poradcom odprezentovali kolegovia z Chorvátska životné a pracovné podmienky a trh práce v uvedenej krajine a fungovanie ich siete ES. ES poradcovia z Chorvátska obdržali z našej siete propagačné a informačné materiály. Uvedenej aktivity sa zúčastnilo 6 poradcov z Chorvátska a 6 zo Slovenska. Slovakia. This was followed by a visit to the labour office in Senica, which is the workplace of the adviser responsible for Croatia; the visit included a tour around the office, information on the situation in the labour market, unemployment, the largest employers in the region and a demonstration of work with a client. The next day the following presentations were given at the labour office in Námestovo: Living and Working conditions and Labour market information in Slovakia, ES in Slovakia, recruitment project and job fairs, ES cross-border partnership Beskydy. After the presentations they visited the largest employer in the region JOHNSON Controls International Company, where the HR department representative presented basic information on the company and its development, employment of Slovak and foreign workers, cooperation with the labour office and job vacancies. The Croatian advisers took part in a tour of the company. On the third day the tour ended at the Central Office with a block of presentations ES Croatia for ES Slovakia. Our colleagues from Croatia gave presentations for the Slovak advisers on Living and working conditions in Croatia, labour market information and ES in Croatia. The ES advisers from Croatia received promotion an information materials from our network. Six advisers from Croatia and six advisers from Slovakia took part in the aforementioned activities. Cooperation with European institutions and partners of the ES network Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES

26 26 Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES Cooperation with European institutions and partners of the ES network Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete ES Cooperation with European institutions and partners of the ES network ES workshop spolupráca so súkromnými službami zamestnanosti V rámci realizácie aktivít na obdobie 2013/2014 sme zorganizovali workshop týkajúci sa spolupráce verejných a súkromných služieb zamestnanosti, ktorého sa zúčastnili ES poradcovia a zahraničné personálne agentúry, s ktorými dlhodobo spolupracujeme. Workshop bol rozdelený na dve časti: prvá bola venovaná reforme siete ES, jej výsledkom a poskytovaným službám. V druhej časti prebiehala diskusia o možnostiach spolupráce medzi verejnými a súkromnými službami zamestnanosti. Sieť ES vyjadrila potrebu aktívnej spolupráce so zahraničnými súkromnými agentúrami, predovšetkým so zameraním sa na poskytovanie spätnej väzby ohľadom úspechu/neúspechu jednotlivých uchádzačov a ich uplatnenia sa na trhu práce. ES workshop co-operation with private employment services As planned in the Activity Plan 2013/2014, we organized a one-day workshop followed by a one-day training of public and private employment services, i.e. ES advisers and selected private employment services providers in Bratislava. The workshop was divided in two sessions: the first session was dedicated to the presentation of the ES network reform, its result-oriented goals and universal services. During the second session the participants discussed possible ways of co-operation between public and private employment services. The ES network expressed the need of active co-operation with private recruitment agencies, focussing on providing feedback between an employer and a ES adviser on possible success/non-success of a jobseeker at a job interview.

27 Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti Enhancing cooperation with public employment services Seminár pre sprostredkovateľov Seminár pre sprostredkovateľov prebiehal v mesiacoch december 2013 január 2014 na všetkých 46 úradoch práce, ktoré sú pokryté ES poradcami alebo ES kontaktnými osobami, ktorí workshopy zároveň aj organizovali. Počet účastníkov seminárov bol 1 232, priemerná dĺžka bola 3 4 hodiny. Cieľová skupina: sprostredkovatelia, odborní poradcovia a agenti pracovných miest. Hlavným cieľom workshopu bolo zvýšenie povedomia o službách siete ES v rámci Verejných služieb zamestnanosti, čo sa organizátorom podľa spätnej väzby od cieľovej skupiny aj podarilo. Počas prezentácií odzneli nasledujúce informácie: ES Slovensko a Plán aktivít pre obdobie 2013/2014, náborové aktivity, výberové konania, projekt YfEJ, nové nástroje na projekty a aktivity pre cieľovú skupinu mladých, situácia na pracovnom trhu v krajinách EÚ/EHP, ponúkané sezónne práce našou sieťou, on-line burzy práce, štatistické vyhodnotenie siete ES a dosiahnuté výsledky. Cieľová skupina, pre ktorú boli workshopy organizované, ich zhodnotila ako prospešné, efektívne, poskytnutie priestoru na komunikáciu medzi kolegmi, hľadanie spoločných návrhov pre budúcu spoluprácu na úrovni Verejných služieb zamestnanosti, rozšírenie poznatkov v oblasti pracovného trhu v EÚ/EHP a práce ES kolegov, získanie uceleného prehľadu ohľadom siete ES. Workshops with intermediaries Between December 2013 and January 2014, the workshop for intermediaries was held in all 46 labour offices covered by ES advisers or ES assistants, who also organised the workshops. Total attendance at the seminars was 1,232 and the average length was 3-4 hours. Target group: intermediaries, professional advisers and job agents The main aim of the workshop was to increase awareness of ES employment services in the Public Employment Services, and the feedback from the target group indicates the organisers succeeded The following information was given in the presentation: ES Slovakia and the 2013/2014 activity plan, recruitment activities, selection procedures, the YfEj project, new tools on projects and activities for the target group young people, the situation in the labour market in the EU/EEA, seasonal work offered through our network, on-line labour exchanges, a statistical analysis of the ES network and the results that it has achieved. The target group that the workshops were organised for found them to be beneficial, effective, providing space for communication between colleagues, seeking common plans for future cooperation on the level of the Public Employment Services, broadening knowledge of the labour market in the EU/EEA and the work of colleagues in ES, acquiring a comprehensive overview of the ES network. 27 Enhancing cooperation with public employment services Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti

28 28 Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti Enhancing cooperation with public employment services Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti Enhancing cooperation with public employment services Stretnutie líniových manažérov ES Stretnutie líniových manažérov ES sa uskutočnilo v dňoch v Žiline. Zúčasnilo sa ho 62 účastníkov reprezentanti Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, riaditelia úradov PSVR, riaditelia Odboru služieb zamestnanosti úradov PSVaR, ES poradcovia zo Švajčiarska a vybraní ES poradcovia zo SR. Prioritne bolo toto stretnutie zamerané na odovzdanie informácií o poskytovaných službách a aktivitách siete ES. Za týmto účelom v prvý deň stretnutia vybraní ES poradcovia SR prezentovali o novej web stránke ktorá sa významným spôsobom zmenila, najmä čo sa týka dizajnu a funkcionalít. Taktiež zaznela prezentácia o náborových projektoch ES v číslach poskytla prehľad o náborových projektoch, burzách práce a výberových konaniach realizovaných sieťou ES Slovensko. Ďalšia prezentácia ES mladým poskytla prehľad aktivít realizovaných sieťou ES Slovensko pre cieľovú skupinu mladých ľudí. Na druhý deň stretnutia odzneli prezentácie zástupcov švajčiarskych služieb zamestnanosti. Švajčiarski ES poradcovia pani Karin LEU a pán Robert MATTLI predstavili štruktúru organizácie švajčiarskych verejných služieb zamestnanosti, informovali o situácii na trhu práce vo Švajčiarsku a tiež predstavili spoluprácu verejných a súkromných služieb zamestnanosti. Meeting with ES line managers A meeting of ES line managers took place from 26 to 27 November 2013 in Žilina. It was attended by 62 participants representatives of the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (8), directors of offices of LSAF (2), directors of the employment services department in offices of LSAF (46), ES advisers from Switzerland (2) and selected ES advisers from the Slovak Republic (5). The priority of the meeting was to present information on the services and activities of the ES network. For this purpose on the first day of the meeting selected ES advisers from the Slovak Republic gave a presentation about the new website which has been significantly upgraded in terms of design and functionality. Another presentation concerned ES recruitment projects in numbers providing an overview of recruitment projects, job fairs and interviews organised by ES Slovakia. Another presentation entitled ES for young people gave an overview of the activities that ES Slovakia provides for the target group young people. The second day of the meeting included presentation by representatives of Swiss employment services. The Swiss ES advisers, Mrs Karin LEU and Mr Robert MATTLI, presented the organisational structure of the Swiss public employment services and the situation in the labour market in Switzerland; they also gave an introduction to cooperation between public and private employment services.

29 Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti Enhancing cooperation with public employment services Konferencia k 10. výročiu fungovania siete ES na Slovensku Konferencia k 10. výročiu siete ES sa uskutočnila dňa v Bratislave. Na konferenciu boli pozvaní ES poradcovia a ES kontaktné osoby, ES línioví manažéri, inštitúcie EÚ zastúpené na Slovensku, ES z Českej republiky, ES T Beskydy a ES T Danubius v celkovom počte 110. Cieľom aktivity bolo bilancovať výsledky práce za celé funkčné obdobie. Formou referátov a prezentácií poradcovia informovali zúčastnených o výsledkoch desaťročnej práce, sumarizoval sa počet klientov zamestnaných cez ES, aktivity zamerané na sprostredkovanie zamestnania (burzy práce, náborové projekty), služby uskutočnené v prospech zamestnávateľov, uchádzačov o zamestnanie a študentov odborných škôl, činnosti zamerané na zaktivizovanie kontaktov a oživenie cirkulácie trhu práce v európskom meradle. Na konferenciu boli prizvaní aj partneri siete ES z Českej republiky, s ktorými máme dlhoročne nadštandardnú spoluprácu, a z cezhraničných partnerstiev Danubius a Beskydy, ktorí tiež urobili prierez aktivít a výsledkov dosiahnutých za uplynulé obdobie. Conference on the 10 th anniversary of ES Slovakia The conference commemorating the tenth anniversary of the ES Slovakia network was held in Bratislava on 11 November A total of 110 invitations were sent to the ES advisers and assistants, the ES line managers, EU institutions represented in Slovakia, ES in the Czech Republic, ES - T Beskydy and ES - T Danubius. The aim of the activity was to balance the results of work over the whole functional period. Reports and presentations given by the advisers informed the attendees about the results achieved in ten years of work, summarized the number of clients employed through ES and activities focussed on job mediation (job fairs, recruitment projects), services provided for employers, job seekers and students in vocational education and training, activities aimed at establishing contacts and increasing circulation in the labour market on the European level. Invitations to the conference were also sent to our partner ES network in the Czech Republic, with whom we have long cooperation on a very high level and the cross-border partnerships Danubius and Beskydy, which have also carried out a wide range of activities in the last period. 29 Enhancing cooperation with public employment services Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti

30 30 Rozvoj siete ES ES network development Národné stretnutia siete ES Slovensko V rozpočtovom roku 2013/2014 sa uskutočnili tri národné stretnutia siete ES Slovensko. Účastníkmi stretnutia boli ES poradcovia a ES koordinačný tím. Cieľom stretnutia bolo zabezpečenie informovanosti členov siete ES a vzájomná výmena informácií týkajúca sa fungovania siete, výmena faktov a poznatkov z každodennej práce s klientmi. Hlavným dôvodom posledného národného stretnutia boli zmeny vo financovaní našej siete, vypracovanie postupov refundácie, vysvetlenie fungovania ESF a celkovo reforma našej európskej siete. Prezentovali sme výsledky pracovných mítingov, na ktorých sme sa zúčastnili a ktoré boli organizované ESom. ES poradcovia pracovali v menších skupinkách, ktoré boli zamerané na zlepšenie propagácie ponúkaných voľných pracovných miest, našich aktivít, náborových projektov. Záverečným bodom bolo zhodnotenie celého rozpočtového roka 2013/2014, úspešných aktivít, finančného čerpania. Rozvoj siete ES ES network development National meetings of ES Slovakia In the budgetary year 2013/2014 there were three national meetings of the ES Slovakia network. The meetings were attended by the ES advisers, the ES coordination team. The purpose of the meetings was to ensure that members of the ES network had up-to-date information and to facilitate direct personal communication on the functioning of the network, the exchange of facts and knowledge from day-to-day work with clients. The main reason for the last meeting were changes in the financing of our network, the preparation of reimbursement processes, an explanation of the functioning of the ESF and the overall reform of our European network. We presented the results of working meetings that we had taken part in that had been organised by ES. The ES advisers worked in small groups to make improvements in the promotion of job vacancies, our activities and recruitment projects. The final point was the overall evaluation of the 2013/2014 budgeting period, successful activities and the use of funding.

31 ES network development Rozvoj siete ES 31 Školenie ES poradcov na európskej úrovni V rozpočtovom období 2013/2014 sme vyškolili 2 ES poradcov, ktorí sa zúčastnili základného školenia Initial Training. Šesť ES poradcov sa zúčastnilo pokročilého Advanced tréningu : Školenie pre ES poradcov na EÚ úrovni zamerané na zdroje mobility v EÚ, november 2013, Španielsko, 1 poradca, ES školenie pre pokročilých Sociálne zabezpečenie a zdaňovanie príjmov, december 2013, Holandsko, 1 poradca, Multicultural Issues, nadstavbový tréning pre ES poradcov, február 2014, Írsko, 2 poradcovia, Geographical and Job Mobility in Europe, máj 2014, Taliansko, 2 poradcovia. Trainings of ES advisers at European level In the budgetary year 2013/2014 we trained 2 ES advisers who attended the basic training Initial Training. Six advisers took part in Advanced training: Training for ES advisers on the EU level focussing on Mobility resources in the EU, November 2013, Spain, 1 adviser ES advanced training Social security and taxation of income, December 2013, Netherlands, 1 adviser Multicultural Issues, supplementary training for ES advisers, February 2014, Ireland, 2 advisers Geographical and Job Mobility in Europe, May 2014, Italy, 2 advisers

32 32 Rozvoj siete ES ES network development Účasť na medzinárodných burzách práce v Európe Medzinárodné burzy práce sú pravidelnou aktivitou, ktorou sa jednotlivé národné siete ES snažia poskytnúť svojim klientom hľadajúcim prácu priamy kontakt so zamestnávateľmi a aktuálne informácie o európskom trhu práce. Tieto medzinárodné burzy práce sú organizované buď priamo národnou sieťou ES, alebo sa ich ES zúčastňuje ako partner. ES poradcovia zo Slovenska sa v rozpočtovom roku 2013/2014 zúčastnili viacerých medzinárodných búrz práce v Poľsku, Českej republike, Litve, Švédsku, Írsku, Taliansku, Fínsku, Francúzsku, Chorvátsku, Cypre, Malte, Belgicku, Slovinsku a Bulharsku. Okrem poskytovania individuálneho poradenstva v stánku mali ES poradcovia i prezentácie pre verejnosť o životných a pracovných podmienkach na Slovensku. Taktiež mali možnosť osobne sa kontaktovať s ES poradcami, zamestnávateľmi a rôznymi inštitúciami z iných krajín, a tak nadväzovať ďalšie kontakty potrebné pre naše budúce aktivity. Rozvoj siete ES ES network development Participation at international job fairs in Europe International job fairs are regular activities that individual ES national networks strive to provide their clients looking for a job with a direct contact with to employers and actual information on the European labor market. These international job fairs are organized either directly by national ES network or ES participates as a partner. ES advisers from Slovakia in the budgetary year 2013/2014 participated in several international job fairs in Poland, Czech Republic, Lithuania, Sweden, Ireland, Italy, Malta, Finland, Croatia, Bulgaria, France, Belgium, Slovenia, and Cyprus. Except providing individual advisory in the stand, ES advisers had also presentations to the public on living and working conditions in Slovakia. They could personally contact ES advisers, employers and various institutions of other countries too, and thus establish new contacts necessary for our future activities.

33 Cezhraničná spolupráca v rámci siete ES Slovensko Cross-border cooperation within the ES Slovakia network Slovensko-poľská prihraničná iniciatíva Zamagurie v roku Prihraničná iniciatíva ES Zamagurie je realizovaná pod záštitou siete ES. Jej cieľom je zabezpečiť cezhraničnú mobilitu v piatich okresov Prešovského samosprávneho kraja. Medzi najaktívnejšie prihraničné okresy patria: Poprad, Kežmarok, Stará Ľubovňa, Bardejov. Na poľskej strane tvoria cezhraničnú iniciatívu okresy Nowy Sacz, Nowy Targ, Gorlice. O realizáciu cezhraničných aktivít sa najviac zaslúžili Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v Kežmarku a v Starej Ľubovni. Cezhraničná spolupráca bola súhrnom inovatívnych aktivít zameraných na zamestnávateľov, študentov a neštátnych poskytovateľov služieb zamestnanosti. Realizovali sme nasledovné aktivity: ES Mladým Aktivita ES mladým sa uskutočnila v októbri 2014 v Starej Ľubovni v počte účastníkov: 70 študentov, 5 učiteľov zo stredných škôl, 5 pracovníkov z Úradu práce Stará Ľubovňa, 2 pracovníčky z WUP Krakow ZZ a Nowy Sacz z Poľska. Cieľom iniciatívy pre mladých bolo sprístupniť mladým ľuďom dostatok informácií v súvislosti s mobilitou pracovnej sily. Mladým sa poskytli informácie, ako nenapĺňať rady nezamestnaných a prečo voliť alternatívu cestovania za prácou aj za hranice. Trhy vzdelávania a práce Cezhraničná burza práce sa konala v meste Nowy Sacz Poľsko. Členovia siete ES prezentovali životné a pracovné podmienky v prihraničnej oblasti ZAMGURIE a zabezpečovali klientom informácie o voľných pracovných miestach. Na uvedenej aktivite bola zabezpečená distribúcia informačného DVD o službách siete ES a o životných a pracovných podmienkach, ktoré bolo vyrobené pre cieľovú skupinu mladých. Počet vyrobených DVD bol 300 ks a boli boli distribuované na Cezhraničných trhoch práce v Poľsku v Nowom Saczi a na Slovensku v Kežmarku pre mládež zo stredných škôl so záujmom vstupu na cezhraničný trh práce. Slovak - Polish cross - border iniciative of Zamagurie in The border initiative ES Zamagurie was carried out under the auspices of the ES network. Its aim is to provide cross-border mobility in the five districts of the Presov Region. Among the most active border districts belong: Poprad, Kezmarok, Stara Lubovna and Bardejov. On the Polish side cross-border initiative form districts Nowy Sacz, Nowy Targ, Gorlice. Offices of Labour, Social Affairs and Family in Kežmarok and Stará Ľubovňa contributed mostly to the implementation of cross-border activities. Cross-border cooperation has been a summary of innovative activities aimed at employers, students and non-governmental providers of employment services. We have implemented following activities: ES for the young The activity ES for the young took place in October in Stara Lubovna with the following number of participants: 70 students, 5 teachers from secondary schools, 5 employees of OLSAF Stará Ľubovňa, 2 employees of WUP Cracow ZZ Nowy Sacz, Poland. The aim of this iniciative for the young was to give young people enough information in relation to labour mobility. The young were provided with information as how not piling ranks of unemployed and why choose alternative travel to work also abroad. Participation in the Education and Career Days Cross-border job fair was held in the city of Nowy Sacz in Poland. ES members presented living and working conditions in the ES Zamagurie area and on job vacancies. DVD containing information on ES services and on living and working conditions, which was developed for the target group of yound people, was distributed at this event. There were 300 DVDs produced and distributed at Cross-Border Job Fairs in Nowy Sacz, Poland and in Kežmarok, Slovakia to young people from secondary schools interested in entering the cross-border labour market. 33 Cross-border partnerships and cooperation within the ES Slovakia network Cezhraničné partnerstvá a spolupráca v rámci siete ES Slovensko

34 34 Financovanie siete ES v období ES network funding in period Financovanie siete ES v rozpočtovom období ES network funding in a budgetary period Hlavným zdrojom financovania jednotlivých aktivít siete ES je grant ES poskytovaný Európskou komisiou, v rámci ktorého je finančná spoluúčasť slovenskej strany na úrovni minimálne 5 % + DPH financovaná zo štátneho rozpočtu. Pri použití finančných prostriedkov naplánovaných na jednotlivé aktivity sme sa v tomto rozpočtovom období riadili na jednej strane finančnou príručkou VADEMECUM a slovenskou legislatívou spolu s internými normami na strane druhej (zákon č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v podmienkach Ústredia práce, soc. vecí a rodiny Interná norma č. IN 032/2012, zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách a pod.). V súlade s príručkou VADEMECUM a grantovou zmluvou nám bol na rozpočtové obdobie 2013/2014 poskytnutý Európskou komisiou grant v celkovej výške ,09. Participácia komisie je vo výške 95 % z celkovej sumy grantu, teda finančná pomoc komisie predstavuje ,99 a 5 % je spoluúčasť slovenskej strany (16 841,10 ). Zo štátneho rozpočtu je takisto financovaná DPH, ktorá predstavuje od %. Sumy sú uvádzané s DPH. Čerpanie finančných prostriedkov podľa jednotlivých nákladových položiek personálne náklady, cestovné náklady, služby a administratívne náklady znázorňuje tabuľka. The ES grant represents the main source of individual ES network activities funding, funded by the European Commission, with at least 5 % Slovak co-participation + VAT funded from the state budget. Drawing the funds to planned particular activities in this budgetary period we have followed the financial handbook VADEMECUM issued by ES Coordination Office and the Slovak legislation along with the internal standard specifications (Act no. 25/2006 Coll. on Public Procurement and amendment of certain laws in the conditions of the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (Internal Standard no. IN 032/2012), Act no. 283/2002 Coll. on Travel Compensations, etc.) In compliance with the VADEMECUM and the Grant contract, EC provided the grant for a budgetary period 2013/2014 in total amount of ,09. EC share on the total amount referred to 95 %, i.e ,99 and Slovakia share represents 5 % (16 841,10 ). The state budget also funds VAT which represents 20 % from The amounts include VAT. The table below shows the drawing of funds based on particular cost items personnel costs, travel costs, services and

35 Tabuľka: Plánovaný rozpočet a aktuálne výdavky podľa nákladových druhov administration costs. Table: Planned budget and actual expenses according to cost items Nákladový druh Plánovaný rozpočet Aktuálne výdavky Percento čerpania Cost item Planned budget Actual expenses Drawing percentage Personálne náklady 0,00 0,00 0,00 % Personnel costs 0,00 0,00 0,00 % Cestovné náklady , ,50 84,80 % Travel costs , ,50 84,80 % Služby , ,59 92,92 % Services , ,59 92,92 % Administratívne náklady 7 500, ,00 38,40 % Administratíon costs 7 500, ,00 38,40 % Nepriame náklady , ,05 88,94 % Indirect costs , ,05 88,94 % Spolu , ,14 88,94 % Total , ,14 88,94 %

36